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                  “人才是企业发展的源泉”


      J9九游会AG公司始终坚持把人才战略作为企业发展的重点,不断完善用人机制,以事业发展吸纳高科技人才,以高科技人才带动高新技术产品开发。J9九游会AG公司热忱欢迎与电子专业相关的大中专以上毕业生、在职人员和高技能人才来我公司工作。


 
      薪酬保险:  
      J9九游会AG公司对新录用员工约定2个月试用期,试用期内实行协议薪酬,高技能人
才薪酬面议,试用期满经考核合格者,根据所在岗位要求、工作成绩重新确定薪酬。鑫蓝豐为新录用员工办理养老保险、医疗保险等社会保障手续。 


 
      培训考核:  
      J9九游会AG公司对新录用员工进行专业教育,并针对不同层次和专业类型的人员建立
了完备的培训体系,为员工创造不断提升能力的机会,并充分发挥其的特长和潜能、体现员工的价值。

 

    激励机制: 
         1.面向全国吸纳专业科技人才和高层次人才,提供生活便利条件;

         2.实行重要岗位公开招聘、竞争上岗制度,为人尽其才、内部流动 提供展示才华平台.
         3.为员工安排各种在国内和国外的学历进修和专业培训;
         4.每年年底进行“优秀员工”评选活动,表彰奖励为企业做出重要贡献的优秀人才;

 
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